Conversazioni private? La legge dice no.

È successo a molti imprenditori, HR o manager di trovarsi davanti a conversazioni WhatsApp poco piacevoli tra colleghi, magari inoltrate “in buona fede” da un dipendente all’altro. Il primo istinto è quello di usarle come prova per un richiamo, una contestazione o addirittura per avviare un procedimento disciplinare. Ma attenzione: farlo può significare violare la…

Geolocalizzazione dei dipendenti: opportunità o rischio per l’azienda?

Il monitoraggio tramite GPS dei lavoratori e davvero sempre legittimo? O puo trasformarsi in una fonte di rischi legali e sanzioni pesanti? La geolocalizzazione dei dipendenti rappresenta oggi uno strumento strategico sempre piu adottato dalle imprese, soprattutto in settori caratterizzati da attivita dinamiche sul territorio come logistica, edilizia, manutenzione, assistenza tecnica e servizi di trasporto.…