Social network e dipendenti: quando l’uso dei contenuti privati diventa un rischio per l’azienda

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L’utilizzo di contenuti provenienti da social network, chat private o messaggistica istantanea nel contesto disciplinare aziendale è diventato un terreno complesso e ad alto rischio. Molte imprese credono, erroneamente, che ciò che circola online sia automaticamente utilizzabile come prova. La recente posizione del Garante dimostra l’esatto contrario: trattare informazioni provenienti dalla vita privata di un…

Identità di genere e GDPR: gli errori più comuni che espongono le aziende a rischi legali

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La gestione dell’identità di genere nei processi aziendali è diventata uno dei temi più delicati e sottovalutati del 2025. Moduli che obbligano a scegliere tra “Signore” o “Signora”, sistemi HR che richiedono prove mediche per aggiornare i dati anagrafici e piattaforme digitali che raccolgono il genere senza una reale necessità operativa sono pratiche ancora diffuse.…

NDA: gli errori più frequenti che rendono inutile un accordo di riservatezza

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L’accordo di riservatezza è spesso percepito come una formalità, un documento da firmare rapidamente per sbloccare un progetto o avviare una collaborazione. Molte imprese, tuttavia, scoprono troppo tardi che un NDA generico, copiato online o privo delle clausole essenziali, non offre alcuna protezione reale. Quando un ex collaboratore utilizza un processo interno o un partner…